ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಕಾರ್ಯದ ನಂತರ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ನಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅದು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಗಮನಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಾವು ಬಳಸುವ ಸಾಧನಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಭೌತಿಕ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ಇದು ನಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಕಚೇರಿಗಳು ಎಷ್ಟು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸ್ನೇಹಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ತಿಳುವಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ, ಕಚೇರಿಗಳು ಇನ್ನಷ್ಟು ಬುದ್ಧಿವಂತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ.
ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ವೃತ್ತಿಪರರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಸರಿಯಾದ ರಿಮೋಟ್ ಪರಿಕರಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗದ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಸಹ, ಹೋಮ್ ಆಫೀಸ್‌ಗಳು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಯಂತೆಯೇ ಅದೇ ಪರಿಸರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಗೃಹ ಕಚೇರಿಯು ಗೊಂದಲವಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ವಾತಾವರಣವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇತರರಿಗೆ, ಮಧ್ಯಾಹ್ನದ ಊಟವನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತಾಶಾಸ್ತ್ರದ ವಿನ್ಯಾಸದ ಕುರ್ಚಿಯ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತುಕೊಂಡು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಅವರಿಗೆ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಂಶವನ್ನು ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಬೆರೆಯುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನಾವು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಛೇರಿಯು ನಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುರುತುಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ಮನೆಯ ಜೀವನದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೀಗಾಗಿ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಮೀಸಲಾದ ಸ್ಥಳವಾಗಿ ನಾವು ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರವು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದು
ವಿವಿಧ ಸುದ್ದಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕಚೇರಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಎಂದಿಗೂ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಮ್ಮ ಕಚೇರಿ ಇರುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕಚೇರಿಯ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಪರಿಸರವು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಿವಿಧ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.
ಉದ್ದೇಶದ ಬದಲಾವಣೆ ಎಂದರೆ ಕಚೇರಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಗೆಳೆಯರು ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಮಿಸಲು, ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗಿಸಲು ಈ ಜಾಗವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರವು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಭವಿಷ್ಯದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಕೀ
ಭವಿಷ್ಯದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಎದುರಿಸಲಿರುವ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
1.ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರವು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.
ಭವಿಷ್ಯದ ಕಛೇರಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅನೇಕ ಭವಿಷ್ಯವಾಣಿಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಇಂದಿನ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನದ ಚರ್ಚೆಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ಮಾನಸಿಕ, ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಆರೋಗ್ಯದಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಹುಆಯಾಮದ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೌಕರರು ಇಡೀ ದಿನ ಒಂದೇ ಕುರ್ಚಿಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತರೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸರಿಯಾದ ಚಯಾಪಚಯ ಮತ್ತು ರಕ್ತ ಪರಿಚಲನೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರಿಗೆ ದೈಹಿಕ ಚಲನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅನೇಕ ಕಚೇರಿಗಳು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಡೆಸ್ಕ್‌ಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಡೆಸ್ಕ್‌ಗಳತ್ತ ಮುಖ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಶಕ್ತಿಯುತ, ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗಬಹುದು. ಈ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ನಾವು ಆರೋಗ್ಯ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಭೌತಿಕ ಜಾಗದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಬದ್ಧರಾಗಬೇಕು.
2.ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಿದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಡೇಟಾಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಮಿಲೇನಿಯಲ್‌ಗಳು ವೇಗದ ಗತಿಯ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆರಂಭಿಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ವೇಗವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆಗೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ತಂಡವನ್ನು ನೇಮಿಸದೆ ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.
3.ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಜನರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತದೆ
ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಸರಳವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ನಾವು ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮೊಬೈಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಅಂತರ್ಸಂಪರ್ಕಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಕ್ತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತವೆ, ಇದು ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಆಳವಾದ ವಿಧಾನಗಳ ಮೂಲಕ ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿವೆ. ನಾವು ರಿಮೋಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೇಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೂ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ತರಲು ನಮಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಭೌತಿಕ ಕಚೇರಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
4.ಭವಿಷ್ಯದ ಕಛೇರಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಿದ ವೈಯಕ್ತೀಕರಣ
ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ನೈಜ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು, ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಮಿಲೇನಿಯಲ್‌ಗಳ ಮನಸ್ಸು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ತಯಾರಕರ ಚಲನೆ ಮತ್ತು ಬಯಕೆಯನ್ನು ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಕಚೇರಿಯ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡಬಹುದು. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅವರ ವಿಶಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವೋದ್ರೇಕಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ತೀರ್ಮಾನ
ಭವಿಷ್ಯದ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾವು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸ್ಫೂರ್ತಿ, ವೈಯಕ್ತೀಕರಣ, ಗ್ರಾಹಕೀಕರಣ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಸಣ್ಣ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಎದ್ದು ಕಾಣುವಂತೆ ನಾವು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಈಗಿನಿಂದಲೇ ನಾವು ಹೊಸ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಒಂದೊಂದಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ. ಇದು ನಮ್ಮನ್ನು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮುಂದಿಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಮಾರ್ಚ್-29-2023